 Les jeunes sapeurs-pompiers | PRESENTATION DE L'ASSOCIATION Ils sont plus de 25.000 en France et plus de 650 jeunes en Seine-et-Marne à consacrer leurs mercredis aux activités des 1.400 sections en France et 31 sections de Jeunes Sapeurs-Pompiers en Seine-et-Marne. Si cette activité représente la voie royale pour devenir Sapeur-Pompier, elle permet surtout de s'initier au secourisme et à la lutte contre l'incendie, de pratiquer des activités diverses telles que le sport ou encore la musique, et de développer un véritable esprit de solidarité, de civisme et d'altruisme. La Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France coordonne et soutient activement au niveau national les activités des Jeunes Sapeurs-Pompiers à travers sa commission des Jeunes Sapeurs-Pompiers.
BUT DE L'ASSOCIATION Cette association a pour but de faire découvrir à des jeunes le métier de Sapeur-Pompier, dans un esprit d'équipe et d'entraide, de discipline et de respect. Le Jeune Sapeur-Pompier dispose ainsi d'atouts majeurs pour rejoindre ses aînés.
PARCOURS D'UN J.S.P Devenir Jeune Sapeur-Pompier, c'est vivre une expérience unique, découvrir la force du travail en équipe et surtout, apprendre les gestes qui sauvent. C'est aussi s'initier aux techniques de secours et de lutte contre l'incendie, la protection des biens et de l'environnement, le fonctionnement des services de secours, découvrir les véhicules et pratiquer régulièrement un ou des sports… Civisme et solidarité sont au cœur de cette activité aux multiples facettes. Même s'il ne devient pas à terme, Sapeur-Pompier, le Jeune Sapeur-Pompier aura acquis un savoir, un savoir-faire et un savoir être qui lui seront utiles tout au long de sa vie. Quatre années de formation seront nécessaires pour acquérir toutes les unités de valeurs ainsi que le diplôme de secouriste (PSC1). La quatrième année, ils sont initiés aux pratiques du sauvetage et effectuent leur dernier diplôme, le Brevet De Jeune Sapeur Pompier. Titulaires du brevet de jeune sapeur pompier, ils peuvent postuler à un engagement en tant que Sapeur-Pompier Volontaire au centre d'intervention de leur commune.
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|  Devenez sapeur-pompier professionnel | CONCOURS EXTERNE (Conditions d'accès)
• Posséder la nationalité française. • Jouir des droits civiques. • Se trouver en position régulière au regard du Code du service national. • Être âgé de 18 ans au moins et 25 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours. Toutefois, les candidats âgés de plus de 25 ans peuvent bénéficier d'un recul de limite d'âge en application des dispositions du décret n°85-1229 du 20 novembre 1985 relatif aux conditions générales de recrutement dans la fonction publique territoriale. • Être titulaire au 1er janvier de l'année du concours, au moins de l'un des diplômes suivants: certificat d'aptitude professionnelle (CAP), brevet d'études professionnelles (BEP), brevet des collèges, brevet d'études du premier cycle, diplôme national du brevet ou diplôme homologué au niveau V, c'est-à-dire de même niveau que les titres précédents. Cette homologation relève de la commission nationale d'homologation des titres et diplômes de l'enseignement technologique (Ministère de l'emploi et de la solidarité).
ÉPREUVES DU CONCOURS :
• Les épreuves physiques et sportives : Un test de natation ; les candidats doivent effectuer un 50 mètres nage libre en moins d'1 minute - Une épreuve d'endurance cardiorespiratoire - Une épreuve d'endurance musculaire abdominale - Une épreuve d'endurance musculaire des membres supérieurs - Une épreuve de souplesse - Une épreuve de vitesse et de coordination. Les candidats participent aux épreuves dans l'ordre défini ci-dessus, sous réserve, pour être déclarés aptes, qu'ils réalisent à chacune de ces épreuves la performance correspondant à celle définie dans un tableau de référence. Dans le cas contraire, le candidat est éliminé au fur et à mesure des épreuves.
• Les épreuves écrites : Un questionnaire à réponses ouvertes et courtes (QROC) à partir d'un document audiovisuel (film, diapositives ou photographies) se rapportant à un sujet de portée générale (durée 1H, dont 10 minutes de présentation de l'épreuve - coefficient 3). Cette épreuve a pour objet de vérifier l'aptitude des candidats à comprendre une situation, à en restituer fidèlement et de manière compréhensible les éléments essentiels, et à ordonner leur présentation. Pendant la présentation de l'épreuve, les candidats sont autorisés à prendre des notes. Une épreuve de mathématiques comprenant deux problèmes relatifs au programme suivant (durée 1H30 - coefficient 3) : - Nombres entiers - nombres décimaux, fractions, mesures de longueur - surfaces - capacités - densité - règle de trois - partage proportionnels. - Les lignes droites : perpendiculaires ; obliques et parallèles. - Surfaces - triangles - quadrilatères - autres polygones - cercle - secteurs - segments - circonférence - arc - volumes courants - parallélépipède - prisme - cylindre - cône - nombres complexes - le temps - les unités de temps - conversions - vitesse moyenne.
• Les épreuves orales : Un entretien avec le jury : cette épreuve a pour point de départ un court exposé (5 min maximum) du candidat présentant les raisons pour lesquelles il fait acte de candidature. Elle est destinée à permettre au jury d'apprécier la personnalité du candidat, ses qualités de réflexion, ses connaissances générales et sa motivation (durée de l'épreuve: 15 minutes - coefficient 4).
CONCOURS RÉSERVÉ AUX SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES (Conditions d'accès)
• Les candidats âgés de 18 à 25 ans * doivent avoir la qualité de sapeur-pompier volontaire. • Être titulaires de la formation initiale des sapeurs-pompiers volontaires de 2e classe ou d'une formation au moins équivalente et justifier de trois années de services effectifs parmi ces statuts: sapeur-pompier volontaire, volontaire civil de sécurité civile, sapeur-pompier auxiliaire, sapeur-pompier de la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris ou du Bataillon des marins pompiers de Marseille, sapeur-pompier dans les unités d'instruction et d'intervention de la Sécurité Civile, jeune sapeur-pompier.
ÉPREUVES DU CONCOURS :
• Les épreuves physiques et sportives: Identiques à celles du concours externe ouvert au détenteurs d'un titre de niveau V.
•Les épreuves écrites : Un questionnaire à réponses ouvertes et courtes (QROC) à partir d'un document audiovisuel (ou de diapositives, photographies) se rapportant à un sujet de portée générale (durée 1H, dont 10 minutes de présentation de l'épreuve - coefficient 3). Un questionnaire à réponses ouvertes et courtes (QROC) portant sur les unités de valeurs relative à la formation des sapeurs-pompiers volontaires de 2ème classe (durée 1H - coefficient 3).
• Les épreuves orales : Un entretien avec le jury : cette épreuve se déroule sans préparation et a pour point de départ un court exposé du candidat sur son parcours professionnel. Elle a notamment pour objet de permettre au jury d'apprécier les aptitudes générales et professionnelles du candidat ainsi que ses motivations (durée 15 minutes - coefficient 4)
LE RECRUTEMENT
Le candidat qui a réussi au concours est inscrit sur une liste d'aptitude dont la durée de validité est de trois ans. Il doit alors faire acte de candidature sur un des emplois vacants de sapeur de 2e classe en se rapprochant des différents services départementaux d'incendie et de secours. Si, au terme de ces trois ans, il n'a toujours pas trouvé de poste, il sera dans l'obligation de concourir à nouveau. Sources : Ministère de l'intérieur, Documentation complète (SPP).
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|  Devenez sapeur-pompier volontaire | Sources : Ministère de l'intérieur, Documentation complète (SPV)
L'activité de sapeur-pompier volontaire ouvre droit :
• à une protection sociale en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service.
• à un droit à la disponibilité, pour partir en intervention ou pour suivre des séances de formation. Le cadre législatif permet un partenariat entre les sapeurs-pompiers volontaires, le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) et les employeurs. Il prévoit l'obligation de programmation des gardes et des séances de formation des volontaires, la possibilité d'un conventionnement entre le SDIS et les employeurs.
L'AVANCEMENT
L'avancement dans les grades est soumis à des conditions d'ancienneté et de formation. Les carrières des sapeurs-pompiers volontaires se déroulent à l'intérieur de deux ensembles de grades, ceux de sous-officiers et ceux d'officiers. L'avancement dans les grades est soumis à la fois à des conditions d'ancienneté, à la réussite d'un concours ou, pour certains grades, à l'exécution d'une année préparatoire au commandement associée le plus souvent à la réalisation d'un stage pratique. Le sapeur-pompier volontaire peut bénéficier de périodes de suspension de l'engagement pour raisons familiales, professionnelles, scolaires ou universitaires ou en cas de congé parental. La durée maximale autorisée des suspensions est fixée à 9 ans. L'engagement du sapeur-pompier volontaire prend fin de plein droit lorsqu'il atteint l'âge de 60 ans.
FORMATION DU SAPEUR-POMPIER VOLONTAIRE:
• Le 1er engagement comprend une période probatoire, permettant l'acquisition de la formation initiale qui ne peut être inférieure à 1 an ni supérieure à 3 ans.
La formation dont bénéficie tout sapeur-pompier volontaire comprend :
• une formation initiale adaptée aux missions effectivement confiées au sapeur-pompier volontaire et nécessaire à leur accomplissement ;
• la formation continue et de perfectionnement destinée à permettre le maintien des compétences, l'adaptation aux fonctions, l'acquisition et l'entretien des spécialités.
CONDITIONS D'ENGAGEMENT:
• être âgé de 16 ans au moins et de 55 ans au plus. Si le candidat est mineur, il doit être pourvu du consentement écrit de son représentant légal.
• Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions.
• S'engager à exercer son activité avec obéissance, discrétion et responsabilité.
• Se trouver en position régulière au regard des dispositions du code du service national.
• Répondre aux conditions d'aptitude physique et médicale exigées.
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